Mentorat Ressources Humaines
Collaborateurs : Vous souhaitez aborder un point RH en particulier que ce soit pour aborder votre carrière professionnelle, le départ d’une entreprise, la transition entre deux postes, je vous accompagne en fonction de votre besoin !
Chefs d’entreprise ou collaborateurs RH : Vous souhaitez travailler en co-construction sur un thème RH précis comme la rupture conventionnelle, les entretiens de recrutement, les entretiens professionnels ou les évaluations annuelles, quel que soit votre sujet je vous accompagne !
Pourquoi réaliser ce mentorat ?
- Maîtriser le contexte légale pour ainsi gagner en confiance et efficacité
- Négocier des thèmes comme une rupture conventionnelle
- Maîtriser une analyse RH de certains sujets
- Comprendre la dimension Entreprise comme Collaborateur
Programme
- Identifier votre besoin
- Clarifier le contexte
- Maîtriser le contexte légal du sujet à traiter
- Maîtriser les deux dimensions Entreprise / collaborateur
- Identifier les axes de négociations
- Définir un plan d’action
Modalités
- En distanciel
- Selon votre besoi
Aucun
- Collaborateur
- Chef d’entreprise
- Collaborateur RH
Témoignages
Suite à une intervention instructive dans mon école d’ingénieur l’ENSCBP, Laure-Annabelle m’a permis personnellement de comprendre l’intérêt d’être actif sur le réseau social LinkedIn. Je peux mettre en œuvre directement les acquis de son intervention grâce à ses conseils précis.
Chrisy R.
Laure-Annabelle est très professionnelle et pédagogue. Elle a pu m’aider et me donner des bonnes astuces afin de mettre en valeur mon réseau LinkedIn. Je vous recommande Laure-Annabelle, elle accompagne avec bienveillance et patience.