Construire un parcours collaborateur attractif pour motiver et fidéliser ses collaborateurs
Déployer un parcours collaborateur à l’image de votre entreprise pour accompagner vos collaborateurs à investir dans un projet d’entreprise et capter de nouveaux talents !
Prise en charge OPCO
Pourquoi réaliser cette formation ?
- Mettre en place un parcours collaborateur adapté
- Maîtriser les différents entretiens RH
- Déployer des actions concrètes et impactantes suite aux entretiens
- Savoir travailler avec les différents acteurs de l’entreprise
Programme
- Qu’est-ce que la motivation en entreprise ?
- Comment agir de façon ciblée et pérenne ?
- Quels sont les outils RH à déployer pour redonner du sens au quotidien ?
- Comment co-construire des outils adaptés à la réorganisation ou au développement d’une entreprise ?
- Pourquoi co-construire des outils RH avec d’autres acteurs de l’entreprise ? Quel impact pour l’entreprise et les RH ?
- Déployer un parcours collaborateur à l’image de votre entreprise
- Avant / Après quelles actions déployer pour maintenir l’engagement des collaborateurs ?
Modalités
- 3 jours de formation en présentiel
- 6 sessions de 3h en distanciel
- Travail intersession à prévoir
Avoir la volonté de monter en compétences
- Chef d’entreprise
- Manager
- Collaborateur RH
Témoignages
J’ai été accompagnée par Laure-Annabelle suite à un changement de poste qui nécessitait une montée en compétences sur le métier de RH.
Laure-Annabelle a su m’accompagner et s’adapter à mon secteur professionnel et mes besoins en alliant la théorie (base du métier RH) et le pratico-pratique (réalité de mon poste et de mon secteur). Je repars outillée et équipée pour évoluer sur mon poste sereinement.
Au-delà de son expertise, ce qui la démarque, c’est sa capacité à rebondir et à ajuster son accompagnement en fonction de mes demandes, jusqu’à développer des thèmes de séance à la dernière minute pour rester au plus près de mes attentes.
Souriante, drôle, humaine et très professionnelle, je me suis sentie en confiance, soutenue et encouragée.
Je recommande les yeux fermés, et j’espère pouvoir de nouveau collaborer avec Laure-Annabelle !!!
Camille S.
Formation à l’utilisation de LinkedIn très intéressante et utile. Bonne dynamique et interaction avec Laure-Annabelle. Plein de conseils et astuces pour optimiser mon usage. Merci !
Catherine A.
Laure-Annabelle a été ma tutrice pour une formation certifiante d’un an pour obtenir le diplôme de “Excecutive MBA Management des Ressources Humaines”.
Elle a été un soutien et d’une patience considérable durant mon parcours et m’a aidé à structurer mes idées pour la réalisation de mon mémoire. C’est une personne humaine, empathique, toujours disponible et d’une capacité de grande écoute sans faille. Grâce à ses conseils avisés et sa vision RH très développée elle m’a toujours soutenu et m’a permis de croire en mon projet.